Zaměstnanecké benefity

Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění, doplňkové penzijní spoření nebo životní pojištění je čím dál víc žádaným a atraktivnějším benefitem, který zaměstnavatelé nabízejí svým zaměstnancům.

Tímto zajímavým finančním benefitem si firma dokáže efektivně udržet a motivovat klíčové manažery a odborníky, ale i řadové zaměstnance a zvýšit jejich loajalitu k zaměstnavateli. Taktéž to znamená zvýšení atraktivity firmy a jejího pozitivního vnímání na trhu práce.

Z pohledu zaměstnance pak jde především o vytváření rezervy na důchod a v neposlední řadě také o možnost pojistné ochrany v obtížné životní situaci.

Na co lze zaměstnancům přispívat?

  • Penzijní připojištění

  • Doplňkové penzijní spoření

  • Životní pojištění

Finanční úspora

zaměstnanecké benefity kalkulace

Jak to probíhá?

1. Vyplníte poptávku

Vyplněná poptávka se dostane specialistovi na firemní benefity.

2. Kontaktování specialistou

Během následujících 24 hodin (druhý pracovní den), budete kontaktován specialistou na firemní benefity za účelem sjednání osobní schůzky.

3. Osobní schůzka

Osobní prezentace řešení dle vámi zadaných požadavků.

Osobní údaje

Ochrana osobních údajů je u nás na 1. místě,  jsme vázáni bankovním tajemstvím!

Kontaktní formulář

    Udělujete tímto souhlas společnosti snadné finance s.r.o., se sídlem Lešná 184, 756 41 Lešná IČ: 05180074, aby mě kontaktovala za účelem marketingové komunikace.
    Udělujete tímto souhlas společnosti snadné finance s.r.o., se sídlem Lešná 184, 756 41 Lešná IČ: 05180074, zapsané ve veřejném rejstříku vedeném u Krajského soudu v Ostravě, oddíl C, vložka 66522, aby ve smyslu zákona č.101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů (zákon o ochraně osobních údajů) zpracovávala zadané osobní údaje. (kompletní znění udíleného souhlasu)