Příspěvky

V pondělí 30. 10. 2023 se konala další z pravidelných kvartálních porad našeho zemského ředitelství. Tentokrát jsme zavítali do prostor hotelu Flora v Olomouci.

 

Mám radost, že se setkáváme s kolegy pravidelně, protože tak můžeme navázat na minulá setkání a směřovat tak stále vpřed ke splnění našich osobních cílů a snů.

 

V Olomouci jsme se rozhodli přímo navázat na letní kvartální poradu jejímž poselstvím byla právě „Cesta k úspěchu“. Celý život mne fascinují příběhy úspěšných. Mně samotnému v určitých situacích rady úspěšnějších lidí velmi pomohly a řídím se jimi dodnes. A protože za každým úspěchem stojí celá řada zdolaných překážek, bylo velmi inspirující slyšet, jak si s překážkami poradili jiní a jak je zpětně vnímají ti úspěšní.

 

Překonávání překážek na cestě k úspěchu

Prvním hostem, který před kolegy hovořil na téma konference byl Tomáš Zelenka, bývalý hokejový hráč, který následkem nedovoleného zákroku v zápase skončil na invalidním vozíku. Tomův příběh a jeho současné nastavení mysli byli velkou inspirací pro přítomné. Líbí se mi také Tomášův pohled na svět, kdy se na překážky dívá jako na výzvy, které je potřeba zdolat.

 

Součástí filozofie v našem zemském ředitelství je sdílení informací mezi námi. Proto na našich setkáních vždy vystupuje některý z úspěšných kolegů.

 

Prvním z nich byl Ing. Marián Kolařík, TOP konzultant. Marián se vyznačuje velmi stabilní produkcí a plní si díky tomu sny v cestování se svou početnou rodinou. Bylo zajímavé proto slyšet jeho příběh, jak opustil zaměstnání a začal podnikat ve financích. Začátky to nebyly jednoduché a při své cestě narazil na několik překážek, které svou pílí a motivací překonal.

 

Druhým z kolegů, který na poradě dostal slovo byl Josef Škoda ml., který v tomto kvartále slavil další pracovní úspěch překonání hranice 100 000 000 Kč v aktivní správě. Josefovo překonávání překážek se opíralo o jeho 11leté působení ve financích, během kterého si zažil i dobu, kdy se tolik nedařilo. Právě v dobách, kdy se tolik nedařilo bylo dle Josefa klíčové mít v práci vlastní systém, o který se můžete opřít a v neposlední řadě také vizi, která vás žene vpřed.

 

Sdílení informaci, neboli partnerství, je také jedna z hlavních hodnot společnosti 4fin Better Together. Mám radost, že na poradu přijali pozvání dva zástupci z centrály společnosti – Josef Bittner a Martin Kovář.

 

Oba pánové jsou skvělí řečníci a jejich zkušenosti a přehled ukázali přítomným, že to co nejprve vnímáme jako nepřekonatelnou překážku je ve skutečnosti předzvěstí něčeho dobrého, co jen v ten daný okamžik zatím nevidíme. A že se vše děje z nějakého důvodu.

 

Závěr

Mám radost, že se nám podařilo společně s centrálou zemského ředitelství uspořádat den, který byl hodnotný pro všechny přítomné. Děkuji všem řečníkům za jejich ochotu se s kolegy podělit i o své dílčí neúspěchy a být tak inspirací.

Už nyní horlivě přemýšlíme nad tím, jak na tuto akci navážeme dalším společným setkáním, které proběhne na konci ledna v rámci Novoroční porady našeho zemského ředitelství.

 

Zaujala Vás myšlenka sdílení informací a partnerství? Staňte se také našim partnerem v podnikání.

 

Kvartální porada zemského ředitelství Josefa Škody

V pondělí 25. 7. 2022 se konala pravidelná kvartální porada našeho zemského ředitelství, tentokrát v obci Veselí u Oder. Kdo se jí zúčastnil, kteří kolegové si odnesli pštrosí ceny a co jsme se dozvěděli nového?

Nejlepší z nejlepších a pštrosí odměny

Jak už se stalo zvykem, rádi vyzdvihujeme ty nejlepšísdílíme jejich úspěchy. A protože osobně velmi rád podporuji také místní podnikatele, připravili jsme pro oceněné pštrosí speciality z místní farmy. A ti úplně nejlepší z nejlepších dostali dokonce pštrosí vejce.

 

A kdo mezi ty nejlepší patřil tentokrát? Odměňovali jsme následující kategorie:

Vlastní produkce:

  1. Dita Modrá
  2. Josef Škoda ml
  3. Ivona Valášková

Skupinová produkce regionální ředitel:

  1. Radovan Gajdoš
  2. Milada Braunová
  3. Kamil Švec

Skupinová produkce oblastní ředitel a manažeři:

  1. Josef Škoda ml.
  2. Vít Randýsek
  3. David Válek

Nová aktiva ve správě (AUM):

  1. Dita Modrá
  2. Ivona Valášková
  3. Vladimíra Kudláčová

Nábory:

  1. Martin Dajčar
  2. David Válek

 

U vyhlašování jsme následně ještě chvilku zůstali a podívali se, jak dopadly soutěže, které připravujeme pro naše poradce.

Novinky a motivace

Po vyhlašování jsem přenechal slovo našim hostům, speakerůmškolitelům.

Jako první se slova ujal Josef Bittner, školitel společnosti 4fin. Dozvěděli jsme se, jak se letos daří celé firmě. Prozradil nám také, jaké novinky a příležitosti nás v tomto roce ještě čekají.

Za centrálu našeho ředitelství vystoupil Václav Štípek a představil nám aktuální obchodní příležitosti.

A protože víme, jak důležité je pro poradce slyšet příběhy ostatních, podělili se s námi o své zkušenosti a nabyté dovednosti řečníci z řad našich úspěšných poradců.

Kamila Plačková, TOP konzultant z regionálního ředitelství Radovana Gajdoše, nám povyprávěla svůj osobní příběh. Nejprve shrnula svých 15 let v oboru a důvody, proč v roce 2020 přešla do našeho ředitelství. Poté se věnovala tématu nastavení mysli a především jeho změny, ale také motivaci, která jí v posledních měsících pomohla stát se jednou z nejúspěšnějších poradkyň našeho ředitelství.

Josef Škoda ml., senior exkluzivní konzultant z Valašského Meziříčí, který nedávno oslavil 10 let v oboru, se s kolegy podělil o své zkušenosti z dob svých začátků ve finančnictví. Také zmínil věci, díky nimž dlouhodobě patří mezi nejproduktivnější poradce v našem ředitelství, a to motivaci a systém.

Jaká nás čeká budoucnost?

Tuto otázku jsme si položili před začátkem poslední části našeho programu. Snažíme se jít s dobou, a tak budoucnost jednoznačně vidíme v investicích a sociálních sítích.

Petr Němec, investiční poradce a lektor, nám představil nové investiční příležitosti a další novinky, které pro naše poradce připravuje v rámci investiční divize.

Na Petra navázal technický ředitel Miroslav Šustal, který nám představil směr a formy komunikace pro naše sociální sítě.

Pracovní den se blížil ke svému konci a zbývalo už jen, abych přítomným v krátké prezentaci shrnul to, co se dnes dozvěděli.

Poděkování na závěr

Rád bych všem zúčastněným poděkoval.

Především chci poděkovat vystupujícím za jejich přínos pro celé naše ředitelství. Poděkování patří také naší centrále, která setkání pomohla zrealizovat. No a v neposlední řadě děkuji přítomným, kteří vytvořili úžasnou atmosféru.

Díky, bez nikoho z vás by to nešlo.

 

Chcete se také stát členem našeho týmu a účastnit se nejrůznějších akcí? Podívejte se, co vše pro naše nové poradce nabízíme.