Příspěvky

Vždy se těším na každé setkání s kolegy z mého zemského ředitelství a na letošní Výjezdní poradu jsem se těšil dvojnásob. A to hned ze dvou důvodů:

Prvním důvodem bylo téma, které nás doprovázelo po celý den – ,,Hodnota kmene“. Ti co mě znají ví, že smluvně garantované vlastnictví klientského kmene považuji za největší výhodu spolupráce se společnosti 4fin Better Together a.s..

Druhým důvodem je, že Výjezdní porada je dvoudenní akce a máme tak více času se s kolegy vzájemně poznat a užít si společný čas nejen prací.

 

Kmenový certifikát a hodnota kmene

 

Téma hodnota kmene nás provázelo po celý den, stejně, jako nás doprovází při každodenní práci. Rád bych připomněl, že kmenový certifikát je nedílnou součástí naší smlouvy se společností 4fin a garantuje nám vlastnictví klientského kmene. Díky zmíněnému certifikátu nám vzniká nárok kmen odprodat za hodnotu, kterou vidíme velmi přehledně v našem CRM systému 4eko.

 

“Pokud Vás téma vlastnictví a hodnoty kmene zajímá, neváhejte mne kontaktovat. Rád vám vše vysvětlím podrobněji při osobním setkání.”

 

Vyhodnocení 1. kvartál 2023

Nedílnou součástí každé kvartální porady je zhodnocení uplynulého období a vyhodnocení nejlepších kolegů. Tradičně vyhodnocujeme nejlepší z těchto 5 kategorií:

  • vlastní produkce
  • skupinová produkce regionální ředitel
  • skupinová produkce manažer a konzultant se sítí
  • nová vlastní aktiva ve správě
  • nábory

Vyhodnocení jednotlivých kategorií:

 

Vlastní produkce

  1. Dita Modrá
  2. Martin Dajčar
  3. Josef Škoda ml.

 

Skupinová produkce – regionální ředitel

  1. Radovan Gajdoš
  2. Milada Braunová
  3. Kamil Švec

 

Skupinová produkce – oblastní ředitel, manažer a konzultant se sítí

  1. David Válek
  2. Martin Dajčar
  3. Vít Randýsek

 

Nová vlastní aktiva ve správě

  1. Dita Modrá
  2. Milada Braunová
  3. Ivona Valášková

 

Nábory

  1. Vít Randýsek
  2. Jan Kuča, Michal Serbus, David Oršulík, Martin Dajčar

 

 

Ještě jednou gratuluji všem nejlepším a děkuji za kvalitní práci a spokojené klienty.

 

Odpolední sportovní část

 

Novinkou oproti předcházejícím ročníkům bylo sportovní soutěžní odpoledne, ve kterém proti sobě soutěžilo 5 týmů v 5 soutěžních disciplínách. Jednotlivé týmy si z každého stanoviště odnesli šek, který znázorňoval hodnotu kmene. Tým s nejvyšším součtem pak zvítězil.

 

Možná i proto, že se členové jednotlivých týmů vybírali náhodně, bylo odpoledne ve znamení zdravé rivalitysoutěživosti. Gratulace patří vítěznému týmu a také všem, kteří se nenechali zastrašit nepříznivou předpovědí počasí.

 

 

Děkuji centrále zemského ředitelství za naplánovánízrealizování celé porady. Hostům a všem kolegům, kteří společně vytvořili skvělou náladu.

 

Pro více fotografií, nejen z Výjezdní porady, nezapomeňte sledovat naše profily na sociálních sítích: Facebook, Instagram.

 

Pokud i Vás zajímá téma Hodnota kmene a chcete se dozvědět více, neváhejte vyplnit následující kontaktní formulář.

Josef Škoda - zemský ředitel 4fin

Josef Škoda (55) zapsal nové zemské ředitelství společnosti 4fin, když získal více než 800 tisíc obchodních bodů.

 

Jak dlouho působíte na finančním trhu?

Na finančním trhu se pohybuji od roku 1995. Čtrnáct let jsem působil na pozici obchodního zástupce v Českomoravské stavební spořitelně a od roku 2010 se věnuji nezávislému finančnímu poradenství.

 

Co vás motivuje a co vás na práci baví?

Největší motivací je pro mě svoboda a seberealizace. To byl také jeden z důvodů, proč jsem odešel z monoproduktové společnosti do nezávislého poradenství. Baví mě ovlivňovat osudy lidí, a to jak poradců z mého ředitelství, tak klientů.

 

Jak se vám podařilo zapsat zemské ředitelství v době covidu?

Jako nejdůležitější vnímám kvalitní přípravu a rozplánování výkonů všech lidí v síti. Následně průběžnou a důslednou kontrolu všech výkonů, ale také velmi intenzivní komunikaci s manažery, kteří znají své regiony a velmi dobře využili obchodních příležitostí. Také nám pomohl hypoteční boom a skvěle připravené unikátní produkty od centrály 4fin. Všechny tyto aspekty pro nás byly vstupenkou ke klientovi.

 

Jak v době pandemie fungujete?

Fungujeme jako v každém jiném období, pouze s tím rozdílem, že se spousta aktivit přesunula do online světa.

 

Jaké konkrétní kroky jste museli k získání zemského ředitelství podniknout?

Především jsme museli sestavit důkladný plán postupu. Ten zahrnoval plán výkonu s manažery a konzultanty, obchodní soutěž pro síť se zapojením všech článků, a to jak realitních makléřů nebo asistentek, nastavení časového plánu, podniknout manažerské kroky směrem k síti a v neposlední řadě představení vize zemského ředitelství manažerům a konzultantům, spolu s představením pevně daného termínu pro postup.

V průběhu pak bylo nutné řídit síť pomocí obchodního výkonu během sledovaného období, tedy měření výkonů jednotlivých ředitelství, individuálních konzultací, důsledná kontrola plnění obchodního plánu nebo udržení motivace poradců a aktivní komunikace směrem do a ze sítě.

 

Jaké jsou vaše další ambice?

Na prvním místě chci být nápomocen mým konzultantům a manažerům k naplnění jejich cílů. Také bych formou konkrétně zaměřených projektů rád našel vhodnou cestu pro zvyšování finanční gramotnosti v Česku.

 

Co se pro vás povýšením mění?

Změnu vidím především ve větších možnostech ovlivňování směru firmy. S povýšením se mi také otevírají dveře k získání větších příležitostí pro lidi z mého týmu, a to jak náborových, tak obchodních.

 

zemské ředitelství Josef Škoda 4fin

 

 

 

 

 

zdroj: https://poradci-sobe.cz/informacni-servis/josef-skoda-novym-zemskym-reditelem-spolecnosti-4fin/